24.02.18 | дополнен

Правительство снова перенес введение в действие постановления №704 от 30 августа 2017 года, предусматривающий новый порядок денежного обеспечения военнослужащих всех силовых структур - на этот раз на 1 марта 2018 года.

Напомним, что ранее, действие постановления была отложена на год - до 1 января 2019 года. Постановление № 704 предусматривает введение нового порядка денежного обеспечения военнослужащих, в том числе значительное увеличение окладов и уменьшение количества и размеров надбавок и премий.

Сейчас срок введения в действие изменен на 1 марта 2018 постановлением КМУ от 21 февраля 2018 №103 «О перерасчете пенсий лицам, уволенным с военной службы и некоторым другим категориям лиц» (перечень изменений приведен в приложении):

3. В постановлении Кабинета Министров Украины от 30 августа 2017 № 704 "О денежном обеспечении военнослужащих, лиц рядового и начальствующего состава и некоторых других лиц" (Официальный вестник Украины, 2017, № 77, ст. 2374; 2018 , № 4, ст. 165):

1) пункт 4 изложить в следующей редакции:

"4. Установить, что размеры должностных окладов, окладов по воинским (специальным) званиям военнослужащих, лиц рядового и начальствующего состава определяются путем умножения размера прожиточного минимума для трудоспособных лиц, установленного законом на 1 января 2018, на соответствующий тарифный коэффициент согласно приложениям 1, 12 13 и 14. ";

2) в пункте 10 цифры и слова "1 января 2019" заменить цифрами и словами "1 марта 2018".

Как видим, указанным документом к постановлению также внесены изменения, отменяющие автоматический пересчет окладов ежегодно на 1 января, и убирают ограничения, оклады за должность или звание не могут быть менее 50% от минимальной зарплаты. Ранее этот пункт выглядел так:

4. Установить, что размеры должностных окладов, окладов по воинским (специальным) званиям военнослужащих, лиц рядового и начальствующего состава определяются путем умножения размера прожиточного минимума для трудоспособных лиц, установленного законом на 1 января календарного года (но не менее 50 процентов размера минимальной заработной платы , установленного законом на 1 января календарного года), на соответствующий тарифный коэффициент согласно приложениям 1, 12, 13, 14.

дополнение:

В то же, что в примечаниях приложении 1 (также 12, 13, 14) к постановлению №704 требование высчитывать должностной оклад согласно минимума на 1 января календарного года и то, что он должен быть не менее 50 процентов размера минимальной заработной платы пока сохранились .

1. Должностные оклады по разрядам тарифной сетки определяются путем умножения размера прожиточного минимума для трудоспособных лиц, установленного законом на 1 января календарного года (но не менее 50 процентов размера минимальной заработной платы, установленного законом на 1 января календарного года), на соответствующий тарифный коэффициент. В случае, если должностной оклад определен в гривнях с копейками, цифры до 4,99 отбрасываются, от 5 и выше - округляются до десяти гривен.

Напомним, что размер прожиточного минимума для трудоспособных лиц (от которого вычислять все составляющие денежного обеспечения) с 01.01.2018 составляет 1762 грн.

Согласно должностной оклад за 1 тарифному разряду составит 2470 грн., А по максимальному 60 - 10150 грн. Оклад по званию "солдат" - 530 грн (сейчас 30), "полковник" - 1480 грн (сейчас 135).

Несмотря на повышение окладов, повышение же размера денежного обеспечения (по крайней мере значительного) достоверно не произойдет вследствие отмены или уменьшения процентного размера надбавок и премий.

Читать новости от Ukrainian Military Pages в Telegram