Кубанские ведомости
Опубликовано: 28.09.2018
Совет муниципального образования Приморско-Ахтарский район извещает о проведении конкурса по отбору кандидатур на должность главы муниципального образования Приморско-Ахтарский район, проводимого на основании решения Совета муниципального образования Приморско-Ахтарский район от 18 августа 2017 года № 277 «Об объявлении повторного конкурса по отбору кандидатур на должность главы муниципального образования Приморско-Ахтарский район».
Конкурс по отбору кандидатур проводится в соответствии с условиями, определенными Положением о порядке проведения конкурса по отбору.
Дата проведения конкурса – 02 ноября 2017 года.
Время проведения конкурса – 12 часов 00 минут (по московскому времени).
Место проведения конкурса – Краснодарский край, город Приморско-Ахтарск, ул.50 лет Октября,63, кабинет № 22.
В чем засада участков без подряда?
Срок приема документов:
дата начала приема документов – 01 сентября 2017 года.
дата окончания приема документов – 29 сентября 2017 года.
Место приема документов – Краснодарский край, город Приморско-Ахтарск. ул.50 лет Октября,63, кабинет № 23.
Контактный телефон: 8(86143)3-08-21.
Белые медведи
Условия конкурса:
Участник конкурса может быть выдвинут:
- главой администрации (губернатором) Краснодарского края;
- общественным объединением;
- собранием граждан по месту работы или жительства;
- путем самовыдвижения.
Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе по отбору кандидатур на должность главы муниципального образования Приморско-Ахтарский район, должен соответствовать следующим требованиям:
1) отсутствие на день проведения конкурса в соответствии с Федеральным законом от 12.06.2002 № 67-ФЗ «Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации» ограничений пассивного избирательного права для избрания выборным должностным лицом местного самоуправления;
2) установленным Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;
3) установленным Уставом муниципального образования Приморско-Ахтарский район;
4) наличие высшего образования;
5) наличие стажа не менее пяти лет на руководящих должностях (руководитель, заместитель руководителя организации) в организациях независимо от их организационно-правовой формы, осуществляющих деятельность в сфере финансов, права, промышленного производства, иных отраслях экономики, социальной сферы, либо наличие не менее трех лет стажа на должностях муниципальной службы высшей группы либо должностях государственной гражданской службы категории «руководители» высшей или главной группы, либо категории «специалисты» высшей или главной группы;
6) знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Устава и законов Краснодарского края, иных нормативных правовых актов, Устава муниципального образования Приморско-Ахтарский район, иных муниципальных правовых актов, регулирующих соответствующую сферу деятельности; основ управления и организации труда и делопроизводства; структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления; основ организации прохождения муниципальной службы; норм делового общения, правил деловой этики; порядка работы со служебной информацией; форм и методов работы с применением автоматизированных систем и средств управления; правил охраны труда и пожарной безопасности;
7) наличие навыков оперативного принятия и реализации управленческих решений, планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых управленческих решений, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, стимулирования достижения результатов, управления и организации работы по взаимодействию с государственными органами и органами местного самоуправления, ведомствами и организациями; практического применения нормативных правовых актов, систематизации информации; подбора и расстановки кадров, сотрудничества с коллегами, делегирования полномочий подчиненным, требовательности, ведения деловых переговоров, публичного выступления; владения компьютерной и другой оргтехникой, пользования необходимым программным обеспечением; систематического повышения своей квалификации.
С заявлением представляются:
1) документ о выдвижении участника конкурса (за исключением случаев самовыдвижения, когда факт самовыдвижения указывается в личном заявлении), а именно:
- предложение главы администрации (губернатора) Краснодарского края (в случае выдвижения участника конкурса главой администрации (губернатором) Краснодарского края);
- выписка из протокола конференции, собрания общественного объединения (в случае выдвижения участника конкурса общественным объединением);
- выписка из протокола собрания граждан (в случае выдвижения участника конкурса собранием граждан);
2) паспорт гражданина Российской Федерации или иной документ, заменяющий паспорт гражданина, и его копия;
3) автобиография в свободной форме;
4) анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р;
5) медицинская справка (врачебное профессионально-консультативное заключение) по форме 086-У, утвержденной приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 15 декабря 2014 года № 834н;
6) заверенная кадровой службой по месту работы (службы) участника конкурса копия трудовой книжки, или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
7) документ, подтверждающий сведения о профессиональном образовании (при наличии) и его копия;
8) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации и его копия;
9) документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу и его копия;
10) справка о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера участника конкурса, а также сведений о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера по утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 года № 460 форме за год, предшествующий году участия в конкурсе;
11) согласие на прохождение процедуры допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну в соответствии с формами 2 и 4 Инструкции о порядке допуска должностных лиц и граждан Российской Федерации к государственной тайне, утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 06 февраля 2010 года № 63;
12) согласие участника конкурса на обработку его персональных данных;
13) справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования;
14) в случае, если участник конкурса указывает при подаче документов дополнительные сведения о себе (о наградах, званиях, ученых степенях и проч.), он обязан одновременно с подачей указанных выше документов предоставить документы, подтверждающие указанные сведения, а также их копии.
Конкурс проводится в два этапа:
На первом этапе конкурсной комиссией оценивается полнота, своевременность и достоверность предоставления документов.
Первый этап конкурса проводится в отсутствие участников конкурса.
По результатам первого этапа конкурса комиссией в отношении участников конкурса принимается решение о допуске или об отказе в допуске ко второму этапу конкурса.
Второй этап проводится в форме индивидуального собеседования, в ходе которого конкурсная комиссия оценивает, в том числе, профессиональные и личностные качества участников конкурса, а также соответствие участников конкурса установленным требованиям.
Индивидуальное собеседование проводится с каждым участником конкурса отдельно в порядке очередности в соответствии с регистрационным номером в журнале регистрации заявлений.
Члены конкурсной комиссии вправе задать вопросы об опыте предыдущей работы или службы участника конкурса и об основных достижениях участника конкурса на предыдущих местах работы или службы, иные вопросы.
По окончании собеседования каждый из членов конкурсной комиссии оценивает участников конкурса путем балльной оценки (от 0 до 10), проставляемой в отношении каждого из участника конкурса в бюллетене, руководствуясь собственным правосознанием, исходя из личных знаний и опыта.
Счетной комиссией осуществляется подсчет общей суммы баллов, набранных участником конкурса.
Результаты подсчета оформляются протоколом заседания счетной комиссии.
Протокол заседания счетной комиссии утверждается решением конкурсной комиссией.
По результатам подсчета баллов, набранных каждым из участников конкурса, конкурсной комиссией принимается решение о регистрации кандидатов и представлении в Совет муниципального образования Приморско-Ахтарский район не менее двух кандидатов, набравших наибольшее количество баллов.
Решение о регистрации и представлении в Совет муниципального образования Приморско-Ахтарский район конкретных кандидатов из числа участников второго этапа конкурса на должность главы муниципального образования Приморско-Ахтарский район принимается по каждому участнику конкурса отдельно.
Решение конкурсной комиссии о регистрации кандидатов и представлении кандидатов на должность главы муниципального образования Приморско-Ахтарский район подписывается всеми присутствующими членами конкурсной комиссии.
Решение о регистрации кандидатов и представлении кандидатов на должность главы муниципального образования Приморско-Ахтарский район направляется в Совет муниципального образования Приморско-Ахтарский район, а также лицам, участвовавшим в конкурсе, не позднее трех рабочих дней после дня его принятия.
Далее решение о назначении главы принимает представительный орган – районный совет.
